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警惕!证监会剑指配资风险,投资者别做高杠杆的奴隶!

2019-03-10 14:43 16

A股行情回暖、交易活跃,配资又卷土重来

3月7日,针对近期市场反映场外配资有所抬头的情况,广东证监局召集辖区相关证券营业部负责人座谈,了解证券经营机构所掌握的场外配资的模式、对象、趋势等情况,并对证券经营机构防范场外配资风险提出要求。

上周针对市场反映场外配资有所抬头的情况,证监会新闻发言人表示,对此密切关注,将指导有关方面依法加强对交易的全过程监管。

广东证监局对证券经营机构防范场外配资风险提出了三点要求:

1、禁止与各类配资机构合作开展业务。要高度重视场外配资可能带来的市场风险,牢牢树立合规意识,禁止以任何形式与配资机构合作开展业务。要完善账户管理制度,加强客户身份识别和客户回访工作,严格执行经纪业务及融资融券业务投资者适当性管理等要求。

2、加强异常交易监控和技术系统安全防护。要提高事前、事中风险管理能力,切实做好账户异常交易监控,不得为从事场外配资活动的机构或个人提供任何便利。

3、深入开展投资者宣传教育等正面宣导工作。结合工作实际,认真做好风险提示工作,引导投资者理性投资,防范投资风险。

2月25日,证监会新闻发言人表示,各证券公司要严格执行经纪业务及融资融券客户适当性管理,加强异常交易监控,认真做好技术系统安全防护。同时,也希望广大投资者理性投资,防范投资风险。

配资广告涌现

随着股市行情回暖,配资也随之活跃。

基金君此前在北京走访券商营业部时,询问过两融业务开户情况,多家券商的营业部工作人员均表示,随着年后A股迎来上涨行情,两融业务咨询量和开户量有所上升。“与2018年下半年相比,年后开户量的确有所增加,大概在两三成。”一位营业部工作人员表示。

甚至连街上的广告牌也出现了“我出钱,您炒股”的宣传标语。

而早在2015年,配资广告就已经被定性为违规行为。

配资的流程其实很简单。一般来说,用户存入一笔风险保证金,配资平台会分配股票账户,里面会有一定杠杆比例的资金,用户可用此账户进行操作投资。

部分配资公司的网站显示,可提供1-10倍配资服务。据市场多方调查,目前配资公司所提供的最大杠杆也多在10倍,与此前仅3-4倍相比大大提升。

配资模式一般有免息配资、按天配资、按月配资,收费模式有的是收取账户管理费,有的是直接计算利息,还有的是设定盈利分成

大多数配资公司打出不少营销噱头,比如“免费体验”,通过提供小额资金和较短的交易期,吸引客户体验;此外还有“充值返利”、“推荐客户拿返佣”、“配1个月送1个月”、“送管理费”等。

场外配资曾是2015年“杠杆牛”的“启动器”。从2014年开始,A股市场热度渐高,互联网金融也异常火热,二者共振为场外配资提供了土壤。数据显示,2015年5月接近牛市顶峰之时,接入系统场外配资可查数量在1.3万亿左右,涵盖民间配资在内则达到2万亿。

然而狂欢之后,一地鸡毛。

业务活跃致人手紧缺

由于配资逐渐活跃、业务量增加,有配资公司开始一反去年经营惨淡的光景,开始出现人手紧缺的情况,甚至有配资公司的客服表示目前已停止接受新客户,只做原有客户的生意,因为忙不过来。

如此火热的情形下,也有配资公司开始在市场上招兵买马。

某金融集团在招聘网站挂出招聘启事,以最高年薪45万招聘股票配资经理;同时该公司还招代理商,代理商返佣比例高达50%。

仅带有“股票配资”字样的岗位,该招聘网站上就有近20个,来自十余个不同的公司或猎头。

据一位配资公司工作人员介绍,去年市场低迷的时候,公司很少有新增客户,现在市场回暖,新增配资客户也多起来了。尤其最近新增客户较多,老客户也有不少提出增加配资金额。因此该公司也在扩充营销团队,高薪招人,有客户资源的配资经理尤其抢手。“公司对这些配资经理的定级也高出原有员工2级,基本底薪也高出现有员工不少。”

从招聘信息来看,大部分岗位都青睐自带客户资源者,如果还能自带“流量”的人就更好了。上述金融集团给该岗位开出38-45万的年薪,在股票配资经理岗位中已经较高了。其中明确:券商投资顾问、证券经纪人、股票讲师、微博大V、微信公众号等优先考虑。

同时应聘人员可以成为代理商,有专属客户管理后台,代理商返佣比例高达50%。当天客户交易,隔天就可以返佣,月收入轻松过万。

此外,还有少数个股场外期权融资的岗位正在进行招聘,要求依托公司平台开发和维护股票配资客户;有效利用过往的客户资源,开发新客户;维护客户关系,给客户科学合理的股票配资建议等。

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